好的招商会通常都是设计出来的,招商其实真的非常简单,即不给钱,不谈生意!招商不是招代理商,而是招募商业合伙人。
招的不是代理商,而是合伙人
代理商通常都是拿钱卖货,完成一次库存转移,而今天我们需要的是合伙人。那么,什么样的人才能成为你的商业合伙人?并不是只要出点钱就能成为商业合伙人,就像企业经营一样,不是员工只要拿点钱就可以给他股份。
商业合伙人的四大前提如下:有资源、有能力、有意愿和有钱。你收了对方的钱,他却没有资源,也不具备在当地转换资源的能力,商业合作就容易产生矛盾。所谓有资源,就是这里的资源必须跟你的产品和服务相匹配,而不是乱七八精的其他资源。当然招纳合伙人,还要注意资源本身的不确定性风险。很多合伙人加入创业项目的时候,承诺给这个项目带来资源,但他的资源不是量化的,比较含糊而概括,没有依据可查,如果是这样,合伙人最后很容易闹瓣。一方认为,他应该把资源带过来,另一方却认为我已经做到了当初承诺的事情,并不需要把某个具体的资源带过来。一旦产生这种分歧,就容易出现股权纷争。所以,引进合伙人的时候,一定要把他带的资源尽可能地量化。所谓有能力,就是招纳的合伙人要具备资源变现能力,如果没有,就不要合作。所谓有意愿,就是对方是认同和支持你的,愿意拘钱给你,否则就不是真认同。所谓有钱,就是合伙人不能一穷二白,最好手里有一定的资金。
要想提高招商效果,就要具备以上四点。今天很多老板都想收别人的钱,想把项目推出去,但你的商业思维决定着你的意识,你的意识决定着你的行为,你的行为决定着你的结果,想要怎样的结果就要建立怎样的商业思维。
举个例子。假如开办一家餐厅需要100万元,你自有资金20万元,现在还缺80万元,你应该怎么做?有人说需要招80万元的股东,有人说需要招商,有人说要让消费者来投钱。多数老板会做出两种选择:一种是借款,另一种是做股权融资。其实,这两种办法都不是最好的选择,因为你都要付出代价。首先,借钱是一种债权,必须在约定的时间归还,否则就会引起民事经济纠纷;其次,股权融资,需要付出股份,付出所有权,所以这两种都不是首选。其实,只要改变思维,改变意识,改变行为,结果就能发生改变。
所以,最好的做法是通过招商,把别人的钱收过来,同时将自己的生意推出去。